公益財団法人世田谷区産業振興公社（セラ・サービス）は、勤労者福祉の向上を図るため様々な事業を提供しております。
　このたび発行しました利用ガイドは、楽しんで、学んで、健やかな生活をサポートするメニューを掲載しております。会員の皆様の余暇活動の充実や健康維持の増進などにお役立ていただけるものと思っております。
　ぜひとも家族で、職場で、この利用ガイドを２年間ご活用いただき、ゆとりのある暮らしの実現に向け一助となれば幸いです。

沿革

● 昭和56年　世田谷区が勤労者福祉対策プロジェクトを発足
● 昭和57年　勤労者福祉実態調査実施
● 昭和60年　世田谷区中小商工業振興対策委員会が「中小商工業従事者の福利厚生事業について」答申
● 昭和61年　世田谷区勤労者共済制度調査会を設置
　　　　　　　　　「世田谷区勤労者共済制度設立についての報告」提出
　　　　　　　　　世田谷区勤労者共済会発起人会開催
● 昭和62年　世田谷区勤労者共済会設立総会開催
　　　　　　　　　事業所数327 所、会員数1,362 名で発足
● 平成2年　会員数10,000 名を突破
● 平成4年　共済会の事業を引き継ぎ、「財団法人世田谷区勤労者サービス公社」を設立
● 平成5年　会員の公募により、愛称「セラ・サービス」が決定
● 平成8年　事業所数3,000 所を突破
● 平成9年　発足10 周年を迎え、各種の記念事業を実施
● 平成11年コンビニネット導入
　　　　　　　　　FAX 情報サービス導入
● 平成12年　ホームページ開設
● 平成13年　音声応答システム導入
　　　　　　　　　「セラ・サービス中長期ビジョン」の策定
● 平成14年　発足15 周年を迎え、各種の記念事業を実施
　　　　　　　　　定年退職者の任意継続制度の導入
● 平成16年　ミサワリゾート「ライフサポートクラブ」入会
● 平成18年　財団法人世田谷区勤労者サービス公社は解散し、全ての事業を財団法人世田谷区産業振興公社が引き継ぐ
　　　　　　　　　Web 申込システム導入
● 平成19年　個人会員制度の導入
● 平成23年 一般財団法人から公益財団法人に移行する。

シンボルマークと愛称

　　シンボルマークは、たくさんの人々がお互いに手をとりあって、明るく楽しいゆとりのある生活をエンジョイしている様子と、会員の輪を広げる発展性を表現しています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｾ　　　　　　　ﾗ　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｻｰﾋﾞｽ
　愛称「セラ・サービス」は『 Se tagaya　 La bor（　世田谷の勤労者）-　Service』を略したものです。
　セラ・サービスという愛称は『呼びやすく、親しみやすく、また世田谷や公社に何らかの結び付きがみられるもの』を選考基準として、会員の皆さまのご応募の中から選ばれました。